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人才理念

人(ren)才是企业的(de)资本,人(ren)才是最宝贵的(de)财富,欧林的(de)大门(men)对全(quan)部(bu)拥有疫苗(miao)事业心的(de)人(ren)敞开着(zhe)。

欧(ou)林的用(yong)人标准是(shi):诚信专业、简单务实,团队协作,激情感恩。

欧(ou)林的竞争机制是(shi):能(neng)者(zhe)(zhe)(zhe)上(shang),平者(zhe)(zhe)(zhe)让(rang),庸者(zhe)(zhe)(zhe)下。 让(rang)想干(gan)事的人有机会(hui),能(neng)干(gan)事的人有舞台,干(gan)成事的人有地位有待遇。唯才是(shi)举,真(zhen)才必用。

欧林竭尽所能做到:人(ren)适其位,位适其人(ren)。

欧林不仅通(tong)过待遇留人(ren),更愿通(tong)过事(shi)业留人(ren),感情(qing)留人(ren)。


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